Programa Adminsitración de la Micro y Pequeña Empresa

Este es el programa de la materia de Adminstración de la Pequeña Y med. Empresa


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1. Nombre de la materia 2. Clave de la materia 3. Prerrequisitos 4. Seriación 5. Área de formación 6. Departamento
ADMINISTRACION DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA AD109 OPTATIVA ABIERTA ADMINISTRACIÓN

7. Academia 8. Modalidad
De asignatura 9. Tipo de asignatura 10. Carga horaria 11. Créditos 12. Nivel de formación
ADMINISTRACIÓN ESTRATEGICA PRESENCIAL ENRIQUECIDA
CURSO-TALLER Teoría : 18
Práctica: 33
Total: 51
6
LICENCIATURA

13. PRESENTACIÓN
Es una asignatura globalizante, agrupa y aplica el conocimiento adquirido en otras asignaturas para plantear estrategias de negocios en pequeñas y medianas empresas, de acuerdo a su problemática y a sus necesidades de desarrollo y competitividad.

14. PERFIL FORMATIVO
El perfil que debe reunir el alumno que curse esta asignatura, deberá estar basada en aptitudes y actitudes positivas para manejar adecuadamente, la problemática de las empresas analizadas, en búsqueda de soluciones proactivas y llevar a esta a suplir los objetivos de los inversionistas, colaboradores y sociedad.

15. OBJETIVO GENERAL
*Proporcionar a los estudiantes las herramientas para la aplicación y el desarrollo de la teoría administrativa en la micro y pequeña empresa de nuestro país y empresarios, tomando en cuenta las características de las etapas del proceso administrativo.

Unidad Uno
Antecedentes Históricos de la Empresa
Apreciar la importancia histórica de las empresas, así como señalar los puntos para el estudio del proceso de industrialización en México.
Los alumnos desarrollaran la unidad mediante modalidad de investigación documental grupal, discusión, análisis y exposición del maestro.

Unidad Dos.
Importancia de la Mico y Pequeña Empresa
Que el alumno comprenda el papel de la empresa en nuestro país, a través de la investigación documental, discusión grupal, visitas a empresas y contacto con Cámaras industriales y otros organismos empresariales.

Unidas Tres.
La Empresa y su entorno.
El alumno realizará el estudio de casos, haciendo análisis particular del empresario en nuestra entidad.

Unidad Cuatro.
La administración en la Micro y Pequeña Empresa.
Que el alumno aplique las técnicas administrativa y estratégicas en la Micro y Pequeña Empresa y su interrelación con el entorno global.



16. CONTENIDO TEMATICO
UNIDAD 1 ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA EMPRESA
1.1 Orígenes del concepto de empresa
1.2 La industrialización en México
1.3 La economía global y la micro y pequeña empresa

UNIDAD 2: IMPORTANCIA DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA

2.1 Importancia de la micro y pequeña empresa en México
2.2 Clasificación y características de las empresas
2.3 Perspectivas de la micro y pequeña empresa
2.4 La función de las microempresas en el desarrollo del país.
2.5 Perfil de las empresas y del empresario en México
2.6 Situación actual y globalización de la PYME
2.7 Microempresas y empresas familiares.

UNIDAD 3: LA EMPRESA Y SU ENTORNO

3.1 Características de la empresa
3.2 Componentes básicos de una empresa
3.3 Problemas comunes de la pequeña empresa
3.4 Responsabilidad social de las empresas en México
3.5 La pequeña empresa en el marco de formal


UNIDAD4: LA ADMINISTRACIÓN EN MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS.

4.1 La administración de las empresas comerciales
4.2 La administración de las empresas de servicio
4.3 La administración de la micro y pequeña empresas en el futuro









17. BIBLIOGRAFÍA BÁSICA:

1 .JULIAN HERRERO PALOMO, ADMINISTRACIÓN, GESTION Y COMERCIALIZACION EN LA PEQUEÑA EMPRESA, MADRID PARANINFO SEGUNDA EDICION 2003, CERI 658.022 HER 2002, CODIGO DE BARRAS EAC-087375.

2. DON HELLRIEGEL/SUSAN E .JACKSON, ADMINISTRACION UN ENFOQUE BASADO EN COMPETENCIAS, THOMSON, NOVENA EDICION, CERI , 658 HEL 2009, CODIGO DE BARRAS EAC-145778

3. ANZOLA ROJAS, SERVULO, ADMINISTRACION DE LA PEQUEÑA EMPRESA MEXICO, MC GRAWN-HILL 2002 .CERI 658.022 ANZ CODIGO DE BARRAS EAC-138210

4. PEGGY LAMBING- CHARLES KVEHL, EMPRESARIOS PEQUEÑOS Y MEDIANOS, EDITORIAL PRENTICE HALL. CERI 658.4 CODIGO DE BARRAS EAC-028467

5. BENAVIDES PAÑEA, RAYMUNDO, MEXICO, MC GRAAW-HILL, INERAMERICANA ,2004, CERI 658 ADM CODIGO DE BARRAS EAC-144378

6. RODRIGUEZ VALENCIA JOAQUÍN, ADMINISTRACIÓN I, , THOMSON, QUINTA EDICION, MEXICO.2006, CERI 658 ROD CODIGO DE BARRAS EAC-144389

7.- RODRIGUEZ VALENCIA JOAQUIN, INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION CON ENFOQUE DE SISTEMAS , MEXICO, E. THOMSON 2003,CODIGO DE BARRAS EAC-147128 2003

8.- RODRIGUEZ VALENCIA JOAQUIN, COMO APLICAR LA PLANEACION ESTRATEGICA A LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA, MEXICO E. THOMSON 2005, CERI 658.4012 ROD CODIGO DE BARRAS EAC-147547

9.- RODRIGUEZ VALENCIA JOAQUIN, ESTUDIO DE SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINSITRATIVOS, THOMSON, 658.4 CODIGO DE BARRAS EAC-145401

10. - A HIT,J STEWARD BLACK,LYMAN W PORTER, EDIORIAL PEARSON EDUCACION 2006, CERI 658 HIT, CODIGO DE BARRAS 140941.


BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA

1. Administración Estratégica, Fred r. David, Editorial Person Printice Hall.
2. Administración Estratégica Charles w h. Mc Grawn Hill.
3. El futuro de los Negocio, Gitman. Mc Daniel, Thomson Learning, Edicion del milenio
4. Glongenecker Justin, Administración de la Pequeña Empresa, Editorial Thomson Learning,11 a edición,
6. Poza , Ernesto j, Empresas Familiares ,México Thomson, 2005 CERI 658.041 POZ código de barras eac-147816
7. El universal Sección Pymes
8. El informador anuario de empresas en Jalisco
9. Pagina www.mipyme





18. APLICACIÓN PROFESIONAL.
La administración de la Micro y Pequeña Empresa es un catalizador de las materias de Economía, Administración, Finanzas, ciencias sociales, Matemáticas y afines, ya que todas ellas se interrelacionan para el buen funcionamiento empresarial y así lograr la optimización de recursos y la mejor obtención de resultados.






19. PROFESORES QUE IMPARTEN LA MATERIA:

* Aldeco López Alberto Alejandro
* Almaraz Sánchez Oscar
* Aparicio Padilla Dulce María


*Gómez Zúñiga José de Jesús
*López Arce Bertha Adelina
*Vázquez Becerra Beatriz Edith



20. PERFIL DEL PROFESOR
Escolaridad: Se requiere mínimo Licenciaturas e Administración o maestría preferentemente con postgrado en estas áreas. Experiencia requerida: * En docencia, a nivel licenciatura* En asesoría en los temas de la materia* En investigación aplicación del método de casos relacionada con diseño, cambio y desarrollo organizacional, * En actividades laborales afines a las áreas de conocimiento del curso. Tener Capacidad para* Apoyar y asesorar a los alumnos (tutoría), * Participar en el trabajo colegiado, de acuerdo con las indicaciones del departamento.* Elaborar de material didáctico* Desarrollar procesos de Planeación y organización en las empresas



21. PROCESO DE ENSEÑANZA - APRENDIZAJE
Tradicional, Analítico, Explicativo, Reflexivo, Explorativo, Individuales, Grupales, Internet, Estudios de casos, Discusión de temas, Resolución de ejercicios, Trabajos de investigación, Exposición del maestro, Exposición de alumnos, Software especializados, Ejercicios prácticos, Películas, Audiovisuales, Libros de texto, Manual de consulta, Lectura de publicaciones especiales


22. ACTIVIDADES EXTRACURRICULARES
El curso se enriquecerá integralmente a través de: 1) Asistencia a conferencias, congresos, simposium y seminarios (en la medida de las posibilidades). 2) Realizar visitas técnicas y de investigación para conocer, en la práctica, la forma en que se desarrollan los procesos administrativos de la Pequeña Empresa, Organización y asistencia al Encuentro Universitario de empresarios.


23. FORMULACIÓN, APROBACIÓN Y VALIDACIÓN
El programa de estudio se revisa y actualiza semestralmente a través de reuniones de Academia. Los profesores que imparten esta materia participan colegiadamente en su revisión, modificación y actualización. La validación se realiza a través del órgano de Gobierno que es el Colegio Departamental, en donde se discute y aprueba. Los maestros participantes en la modificación y elaboración de este programa: Aldeco López Alberto Alejandro, Aparicio Padilla Dulce María, López Arce Bertha Adelina.




24. EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE
La evaluación del aprendizaje será continua e incluirá tanto exámenes como trabajos de investigación, de forma que se mantenga permanentemente la evaluación del aprendizaje del alumno.

a) Evidencias de aprendizaje
1. Investigaciones documentales de artículos y libros especializados
2. resultado de diagnostico caso empresarial
3. Entrega plan Estratégico
4. Aplicar al caso de una empresa Retroalimentación en foro.
5. Reporte y exposición grupal sobre una práctica empresarial u organizacional

b) Criterios de desempeño

1.Entrega de reporte y discusión de lecturas ante el grupo 10 Pts
2. Presentación del diagnostico ante el grupo 20 Pts.

3. Cumplimiento de la metodología del plan estratégico y retroalimentación al empresario. 30 Pts
4. Asistencia y participación en el evento final 15 Pts
5. Calificación aprobatoria en los exámenes aplicados. 15 Pts
6. Cumplir con el programa de asistencias 10 Pts






d) Calificación
- Lectura y Reportes _____________________ 10%
- Exámenes_____________________________15%
- Diagnóstico Empresarial _________________ 20%
- Plan Estratégico ________________________30%
- Asistencia y Participación en evento final____15%
- Programa de asistencia y ________________ 10%
Total_________________________________100%





25. EVALUACIÓN CURRICULAR
La evaluación curricular se verificará a través de los siguientes mecanismos: a) La evaluación que realiza la Secretaría Académica, vía el censo aplicado a los alumnos al finalizar el semestre o ciclo escolar, donde se les pregunta sobre el proceso enseñanza-aprendizaje y se evalúa el programa de estudios, el académico y la calidad del proceso educativo integral. Posteriormente se hace llegar al profesor de la asignatura los resultados de estas evaluaciones. b) El académico, por su parte, también evalúa durante el semestre el nivel de aprendizaje, así como la pertinencia, actualidad, técnicas y didácticas, y demás puntos del programa, de forma que pueda proponer mejoras al mismo a través de las reuniones de Academia que se tienen mínimo semestralmente.

26. MAPA CURRICULAR
SIIAU, Hoja electrónica del CUCEA, en la cual podrá consultar los mapas curriculares macro y micro

27. PARTICIPANTES Y FECHA DE LA ELABORACION DEL PROGRAMA
Los colaboradores en la realización del presente programa: 1).Mtra. Dulce María Aparicio 2).Padilla, Mtro. Alberto Alejandro Aldeco López, 3) Dra.Bertha Adelina López Arce, Fue actualizado el 9 de Julio de 2010. Mtra Luz Elva Zarate Sevilla, Presidenta de la Academia, Mtro José Luis Castillo Srito de Academia, Dr. Víctor Manuel Castillo Girón Presidente del Colegio Departamental de Academia

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